Parar de reclamar pode ser o primeiro passo para que você se sinta mais
satisfeito no trabalho. Comece focando em assuntos que podem trazer satisfação
para que você se sinta recompensado ao final de um dia de trabalho.
5 A remuneração atende as suas
necessidades?
Confira abaixo cinco
perguntas que você deve fazer para avaliar o quanto você está satisfeito com
sua carreira.
1 O quanto você se
identifica com a liderança da empresa?
Você pode até não ver o presidente da empresa em que você trabalha, mas é
possível avaliar como é a sua gestão com base no reconhecimento que tem no
mercado ou na maneira que lida com problemas. Cheque se essas políticas,
realmente, são coerentes com suas aspirações pessoais?
2 Como é a sua
qualidade de vida?
Você
está satisfeito com o tempo que passa com a sua família? O equilíbrio entre a
vida profissional e pessoal é fundamental para que o trabalho não vire fonte de
frustrações e problemas. Para isso, mude hábitos. Organize-se, deixe de ser
multitarefa, seja disciplinado. Faça de tudo para ter hábitos de profissionais
altamente produtivos.
3 Quais são as
perspectivas de crescimento profissional?
Para Lea Federman, sócia da 2GET,o
profissional que se preocupa com a sua carreira e investe em especialização e
capacitação com cursos tem mais chances de se destacar, mas para isso é preciso
ter oportunidades na empresa.
Por isso, o desenvolvimento na carreira é
um elemento essencial para que você sinta se pleno no trabalho.
4 Os seus valores estão alinhados
com os da empresa?
O que você realmente preza e gostaria que
seus colegas de trabalho também compartilhassem? Honre seus valores, pois se
você se sente oprimido ou obrigado a trabalhar de uma maneira que você não
concorda, o trabalho pode não compensar.
Muitas pessoas acham que precisam
permanecer em um emprego que, por sinal odeia, por conta do salário. Reflita
sobre sua relação com o dinheiro, não vire escravo de um estilo de vida que não
permite que você usufrua um tempo livre com a família ou que só existe para
alimentar seu ego.
“Um salário alto encanta no primeiro e no
segundo mês, mas se o trabalho não oferece desafios que agradem, acaba não
valendo a pena”, afirma Lea. Se a remuneração não atender os principais gastos,
aí sim é preciso rever e procurar outro emprego. Lembre-se: dinheiro não é tudo.
Entre as profissões que têm as pessoas mais felizes estão carreiras
totalmente baseadas em paixões e não em salários eloquentes.
texto e imagem retirados do site: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/como-ser-mais-feliz-no-trabalho-em-2012